Xuất khẩu lao động Nhật Bản từ lâu đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người Việt Nam, đặc biệt là những người trẻ tuổi. Tuy nhiên, với những người đã lập gia đình và có con, quyết định này lại càng trở nên khó khăn hơn. Vậy, đã lập gia đình, có con có đi xuất khẩu lao động Nhật được không? Câu trả lời sẽ được làm rõ hơn trong bài viết này.
Tại sao nhiều người đặt câu hỏi này?
- Trách nhiệm gia đình: Những người đã lập gia đình và có con thường phải đối mặt với nhiều trách nhiệm hơn, đặc biệt là việc nuôi dạy con cái.
- Khoảng cách địa lý: Việc đi xuất khẩu lao động đồng nghĩa với việc phải xa gia đình trong một thời gian dài. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến tình cảm gia đình và sự phát triển của con cái.
- Tài chính gia đình: Mặc dù thu nhập từ xuất khẩu lao động thường cao hơn so với việc làm tại Việt Nam, nhưng chi phí sinh hoạt và gửi tiền về nước cũng không hề nhỏ
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Theo quy định của pháp luật Việt Nam và Nhật Bản, những người muốn đi xuất khẩu lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản nhất định như:
- Sức khỏe tốt: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
- Độ tuổi: Thường từ 18 đến 35 tuổi, tuy nhiên có thể linh động tùy theo ngành nghề.
- Không có tiền án, tiền sự: Người lao động phải có lý lịch tư pháp trong sạch.
Người đã lập gia đình, có con có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
Câu trả lời là có thể. Việc đã lập gia đình và có con không phải là rào cản quá lớn để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng những yếu tố sau:
- Sự đồng ý của gia đình: Việc đi xuất khẩu lao động sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của cả gia đình. Vì vậy, bạn cần có sự đồng thuận từ vợ/chồng và các thành viên khác trong gia đình.
- Công việc phù hợp: Nên chọn những công việc có thời gian làm việc ổn định, ít phải tăng ca để có thể dành thời gian liên lạc với gia đình.
- Lựa chọn đơn vị tuyển dụng uy tín: Một đơn vị tuyển dụng uy tín sẽ giúp bạn có được một hợp đồng làm việc tốt, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ bạn trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.
- Chuẩn bị tài chính kỹ lưỡng: Bạn cần chuẩn bị một khoản tiền để chi trả cho các chi phí ban đầu như phí làm hồ sơ, vé máy bay, sinh hoạt phí,…
Những lợi ích và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Lợi ích:
- Thu nhập cao, ổn định.
- Cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng.
- Mở rộng mối quan hệ.
- Cải thiện cuộc sống gia đình.
Khó khăn:
- Xa gia đình, bạn bè.
- Khác biệt văn hóa.
- Rào cản ngôn ngữ.
Giải pháp để giảm thiểu khó khăn
- Liên lạc thường xuyên với gia đình: Sử dụng các ứng dụng gọi video để giữ liên lạc với gia đình.
- Tham gia các cộng đồng người Việt tại Nhật: Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy đỡ cô đơn và có thêm nhiều bạn bè.
- Học tiếng Nhật: Việc biết tiếng Nhật sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn với người bản xứ và hòa nhập với cuộc sống tại Nhật Bản.
- Tìm kiếm sự hỗ trợ từ đơn vị tuyển dụng: Đơn vị tuyển dụng sẽ cung cấp cho bạn những hỗ trợ cần thiết như tìm nhà ở, hướng dẫn làm thủ tục,…
Quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không là một quyết định quan trọng, đòi hỏi bạn phải cân nhắc kỹ lưỡng. Nếu bạn đã chuẩn bị kỹ càng và có sự đồng ý của gia đình, thì việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ là một cơ hội tốt để bạn cải thiện cuộc sống của mình và gia đình. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải chuẩn bị tâm lý để đối mặt với những khó khăn và thử thách.
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Aladdin
- Địa chỉ: Số 23B/6, Đường Lê Hồng Phong, Phường Trà Nóc, Quận Bình Thủy, Thành Phố Cần Thơ
- Hotline: 0396.909.299
- Email: aladdin.cantho123@gmail.com
- Website: https://aladdincantho.com/
- Fanpage: https://www.facebook.com/profile.php?id=61563505995444
